Giấy phép cho thuê lại lao động – Công Ty Vạn Luật

Cho thuê lại hợp đồng lao động là một trong những ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo quy định của pháp luật hiện nay. Khi muốn thực hiện hoạt động kinh doanh trên, doanh nghiệp cần phải đáp ứng các điều kiện chặt chẽ và đặc biệt cần phải được cấp giấy phép cho thuê lại hợp đồng lao động bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

XEM THÊM: Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào?

Với mong muốn trở thành người đồng hành tin cậy của các doanh nghiệp trên mọi vấn đề pháp lý, sau đây luật Vạn Luật sẽ hướng dẫn thủ tục xin Giấy phép cho thuê lại hợp đồng lao động năm 2021 như sau:

Bước 1: Thành lập doanh nghiệp

Trước khi thực hiện xin cấp phép cho thuê lại hợp đồng lao động, thì doanh nghiệp cần phải đăng ký thành lập công ty, trong đó bắt buộc phải đăng ký kinh doanh các ngành nghề sau:

• 7810- Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm: Chi tiết: Hoạt động dịch vụ việc làm;
• 7820- Cung ứng lao động tạm thời;
• 7830- Cung ứng và quản lý nguồn lao động: Chi tiết: Hoạt động cho thuê lại lao động.

Hiện nay, thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp tại Sở Kế hoạch và Đầu tư khá nhanh gọn, chỉ từ 6-8 ngày doanh nghiệp có thể hoàn thành xong tất cả thủ tục.

XEM THÊM: Đối tượng cần xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại việt nam

Bước 2: Xin giấy phép cho thuê lại lao động

Để xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện cơ bản sau:

• Vốn pháp định: 2 tỷ đồng, doanh nghiệp cho thuê phải duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động;
• Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
• Trụ sở: Địa điểm đặt trụ sở của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên;
• Người đứng đầu doanh nghiệp phải đảm bảo các yêu cầu sau:
• Là chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân, chủ sở hữu công ty (công ty TNHH một thành viên) hoặc người đại diện theo ủy quyền của chủ sở hữu công ty đối với công ty TNHH, cổ đông hoặc người đại diện theo ủy quyền của cổ đông đối với công ty cổ phần, thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh;
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
• Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đảm nhận chức vụ người đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

*Lưu ý: đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:

• Là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên;
• Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên;
• Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.

Các văn bản trên phải dịch ra tiếng Việt và được cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự của Việt Nam ở nước ngoài chứng thực và thực hiện việc hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm:

• Văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
• Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định;
• Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ;
• Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
• Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;
• Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm: nếu trụ sở là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì phải có giấy tờ chứng minh hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên.

Quy trình xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động:

Doanh nghiệp gửi trực tiếp 01 bộ hồ sơ xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính; và 01  bộ hồ sơ trên về Vụ Pháp chế- Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để tiến hành đề nghị cấp;

Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ, trong 03 ngày làm việc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho doanh nghiệp về việc đề nghị bổ sung các văn bản còn thiếu;

Bộ trưởng Lao động – Thương binh và Xã hội căn cứ vào Hồ sơ đề nghị cấp của doanh nghiệp và kết quả thẩm định Hồ sơ của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, cũng như các quy định khác có liên quan để tiến hành việc cấp phép.

XEM THÊM: Điều kiện để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì?

Thời hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động: tối đa không quá 36 tháng, hết thời hạn doanh nghiệp có thể tiến hành gia hạn Giấy phép với thời hạn không quá 24 tháng; số lần gia hạn không quá 02 lần.