Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động ra ngước ngoài

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của NSDLĐ theo Mẫu số 11/PLI.

2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

3. Phiếu lý lịch tư pháp (PLLTP) hoặc văn bản xác nhận NLĐ nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.

PLLTP hoặc văn bản nêu trên phải được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

XEM THÊM: Tư Vấn thủ tục Đầu tư ra nước ngoài

4. Đối với NLĐ là nhà quản lý, giám đốc điều hành, Thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc thì phải có mộ trong các giấy tờ chứng minh sau:

– Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành theo quy định;

– Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, cần lao khoa học theo quy định gồm: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật;

– Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước bên cạnh hoặc giấy chứng thực chuyển nhượng quốc tế (ITC) cấp cho cầu thủ bóng đá nước không tính hoặc văn bản của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam xác nhận đăng ký trợ thì hoặc chính thức cho cầu thủ của câu lạc bộ thuộc Liên đoàn Bóng đá Việt Nam;

– Giấy phép lái máy bay do cơ quan với thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc do cơ quan mang thẩm quyền của nước ngoài cấp và được cơ quan sở hữu thẩm quyền của Việt Nam xác nhận đối với phi công nước không tính hoặc chứng chỉ chuyên môn được phép khiến cho việc trên máy bay do Bộ GTVT cấp cho tiếp viên hàng không;

– Giấy chứng nhận trình độ chuyên môn trong lĩnh vực bảo dưỡng máy bay do cơ quan mang thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc do cơ quan mang thẩm quyền của nước không tính cấp và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận đối sở hữu NLĐ nước ngoại trừ khiến công việc bảo dưỡng tàu bay;

– Giấy chứng nhận khả năng chuyên môn hoặc giấy công nhận giấy chứng nhận khả năng chuyên môn do cơ quan sở hữu thẩm quyền của Việt Nam cấp cho thuyền viên nước ngoài;

– Giấy chứng thực thành tích cao trong lĩnh vực thể thao và được Bộ VHTT&DL công nhận đối mang huấn luyện viên thể thao hoặc sở hữu tối thiểu 1 trong những bằng cấp như: bằng B tập huấn viên bóng đá của Liên đoàn Bóng đá Châu Á (AFC) hoặc bằng tập huấn viên thủ môn cấp độ 1 của AFC hoặc bằng đào tạo viên thể lực cấp độ 1 của AFC hoặc bằng tập huấn viên bóng đá trong nhà (Futsal) cấp độ 1 của AFC hoặc bất kỳ bằng cấp đào tạo tương đương của nước bên cạnh được AFC công nhận;

– Văn bằng do cơ quan có thẩm quyền cấp đáp ứng quy định về trình độ, Gia làm work permit cho người nước ngoài trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp và Quy chế tổ chức hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học.

5. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, Nghị định 152 phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

6. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụnG.

7. Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

8. Các giấy tờ khác liên quan đến NLĐ nước ngoài trong một số trường hợp nhất định:

– Đối với NLĐ làm việc theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh NLĐ nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục;

– Đối sở hữu NLĐ thực hành các hợp đồng (HĐ), thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính…phải có HĐ hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đấy cần sở hữu thỏa thuận về việc NLĐ nước ngoài khiến việc tại Việt Nam;

– Đối với NLĐ là nhà cung ứng dịch vụ theo HĐ buộc phải sở hữu HĐ sản xuất dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoại trừ và văn bản chứng minh NLĐ nước ko kể đã làm việc cho siêu thị nước ko kể không với hiện diện thương nghiệp tại Việt Nam được ít ra 02 năm;

– Đối mang NLĐ chào bán dịch vụ cần với văn bản của nhà cung ứng dịch vụ cử NLĐ nước không tính vào Việt Nam để thương thảo chế tạo dịch vụ;

– Đối sở hữu NLĐ làm việc cho đơn vị phi chính phủ buộc phải có văn bản của cơ quan, Ai phải xin giấy phép lao động đơn vị cử NLĐ nước ngoại trừ đến làm cho việc cho đơn vị phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam và giấy phép hoạt động của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;

– Đối mang NLĐ là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, cần lao công nghệ thì phải với văn bản của doanh nghiệp, cơ quan, công ty nước ngoại trừ cử NLĐ nước bên cạnh sang khiến việc tại Việt Nam và ưng ý với vị trí dự định khiến việc.

XEM THÊM: Hoạt động đầu tư ra nước ngoài

Thành phần hồ sơ

Cơ quan thực hiện

Yêu cầu, điều kiện thực hiện

**Lưu ý: Hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực các giấy tờ

XEM THÊM: Thủ tục đầu tư ra nước ngoài

Các giấy tờ quy định tại mục 2, 3, 4, 6 và 8 nêu trên là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, Văn bản chứng minh là nhà quản lý nếu của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật; dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.